HOW MUCH YOU NEED TO EXPECT YOU'LL PAY FOR A GOOD تأمين ضد العجز عن العمل

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article



ومع ذلك، ليس من السهل في كثير من الأحيان تقييم ما إذا كان سيكون هناك ضرر دائم بعد وقوع حادث أو مرض.

تكون معدلات الاشتراكات الشهرية في حالة الموظف هي النسبة المئوية لمبلغ دخله الشهري. في حالة الأشخاص الآخرين ، يجب أن تستند النسبة إلى الدخل ربع السنوي.

المتأخرات في رسوم التأمين تستبعد الأهلية أو تقلل من معدل المنافع المالية.

ولأغراض هذه المادة، تعد المطالبة بالتعويض لمرة جديدة كلما صرف للمستفيد تعويض للمدة القصوى المنصوص عليها في المادة (الثالثة عشرة) من هذا النظام.

يُدفع تأمين العجز المهني إذا لم يعد بإمكانك العمل في وظيفتك لأسباب صحية. للقيام بذلك، يجب عليك أن تثبت لشركة التأمين باستخدام الوثائق الطبية أنك لم تعد قادرا على القيام بعملك بشكل دائم.

– انقر على خيار طباعة الوثيقة من أجل تحميل وطباعة شهادة التأمين.

يُعرَّف بأنه مرض ينتقل عن طريق العمل أو أثناء العمل نيابة عن أصحاب العمل ، أو ، في حالة الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ، نتيجة لمتابعة مهنته.

– عدم وجود شكوى قائمة بحق المؤمن عليه بانقطاعه عن العمل.

عدم استحقاق التعويض وإيقافه يفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في الأحوال التالية: في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة

يثبت العجز وتحدد نسبته بقرار من الجهات المرخص لها أو اللجنة الطبية.

علاوة على ذلك ، يحق للمعوق الحصول على أي دخل إضافي من العمل دون التأثير على حقه في معاش الإعاقة من المعهد.

هذا الرابط سوف يقوم بتوجيهك إلى موقع خارجي. المواقع الخارجية قد يكون لها سياسات مختلفة للمحتوى والخصوصية عن موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين سهولة الاشتراك بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي يهدف إلى تأمين دخل مؤقت للمؤمن عليهم لمدة ثلاثة أشهر عند تعطلهم عن العمل، بكلفة منخفضة إلى حين توافر فرص عمل بديلة بما يدعم تعرّف على المزيد المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف.

إذا ترتب على إصابة العمل عجز جزئي دائم يستحق المصاب تعويضاً نقدياً يعادل نسبة العجز إلى العجز الكلي الدائم.

Report this page